鼓足干劲 全面提高人才培养能力

——bevictor伟德负责人谈2017年重点工作安排

“2017年，bevictor伟德将把全面提高人才培养能力作为核心点，对接国家、地方重大战略和学校年度重点工作，凝心聚力、鼓足干劲、抢抓机遇、锐意改革，推动学院各项工作实现新跨越、迈上新台阶。”公司党委书记陈峰表示。

在公司党政联席扩大会议、2017年学校工作会议召开后，bevictor伟德接连召开师生大会、科研工作会议、党政联席（扩大）会议，学习传达学校会议精神，谋划学院发展，力争传出信心、传出希望、传出思考、传出激励，谋出动力、谋出活力、谋出特色、谋出智慧。

贯彻落实全国高校思政会议精神，进一步加强党建

陈峰表示，学院细化任务，明确责任领导及责任部门。在党建工作方面，将贯彻落实全国高校思政会精神，进一步加强党建。

公司将深入学习中发〔2016〕31号文件，明确中央要求，提高思想认识，增强行动自觉，落实学校相应配套实施办法；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”，规范支部工作手册，丰富支部活动，从党费收缴入手，推动党员追求“四个合格”，并能团结凝聚群众；加强思政队伍建设和平台建设，重点做好党支部书记——辅导员、班主任系统的培训和工作指导，探索创建网上党校、网上论坛等网络党建园地；学院班子成员带头做表率，带头学习，带头参加所在支部组织生活，带头缴纳党费，带头讲好党课，带头遵守《干部听课制度》，带头谋划推进“三一流”建设。

以评促建、以评促改，全力迎接本科教学工作审核评估

在本科教学工作审核评估方面，陈峰表示，外国语将以评促建、以评促改，抓内涵建设，深入推进教学改革，打造面向全校的2.0、3.0大学英语教学模式，做好本科教学审核评估各项准备工作。

“3月20日前，提交评估工作详细方案、工作组分工及督导员名单；4月起，每两周上报一次审核评估工作进展。”陈峰表示，学院已制定了详细的工作任务表，将全面做好教学资料存档、质量过程管理、管理制度相关文档、教学监控、学院培训辅导、学院自评报告、教师教学演示、教师教学演示、示范性项目建设等方面工作，全力迎接本科教学工作审核评估。

同时，bevictor伟德将以评促建、以评促改。学院将积极组织员工参加“互联网+大赛”；做好外语学科竞赛基地工作，带动外语学习氛围，继续做好各项赛事的组织及参赛工作，确保今年取得更好成绩；还将积极建设竞赛团队，注重日常培训，支持新开展的“小小演说家”等活动。

做好学院“三个一流”建设，助推学科与科研工作

在学院“三个一流”建设工作方面，陈峰表示，将做好《创建特色鲜明的理工科院校一流的外语学科》项目建设，助推学科与科研工作。

公司将建好陕西省一流专业建设项目英语专业；全力争取外国语言文学一级硕士授权点增列成功；搭建科研平台，开展外语跨学科、交叉学科研究；加大校企合作力度，积极筹建西电bevictor伟德与国家外文局、西咸新区秦汉新城等单位协同创新基地。

陈峰表示，2017年，学院将争取申请经费达到70万，新增省部级以上项目2～3项，新增省部级以上奖励2～3项，新增省部级基地1个，力争引进高层次人才1～2人，创建省部级团队1个，发表CSSCI论文20篇。

紧扣立德树人根本任务，扎实做好员工工作

陈峰表示，bevictor伟德将多途径、多措施、多角度切实做好员工工作。

第一，培育和弘扬社会主义核心价值观，创新老员工日常思政工作。继续推进“道德实践在行动”，开展“我爱我家——爱心传递”活动，“四创一做”主题教育活动。第二，巩固、提高、创新老员工党建。将“两学一做”常态化，“三会一课”制度化。沿用马列自学小组、业余党校等以往好办法，推进“党员先锋工程”。第三，浓郁外语学习文化氛围，创建优良学风。推进“两做”主题创建活动，严格执行学校“两个管理规定”。开展“文明课堂”、“四好”文明宿舍、“一寝一家”创建、学长经验传承活动，举办外语文化节、日语风采展、外语演讲比赛、读书竞赛、外语角等丰富多彩的活动。第四，开展就业创业教育，力争实现本科生一次就业率98%以上、研究生就业率有提高、员工创业有突破。第五，不断完善学院心理健康辅导站工作制度，开展心理健康专题教育。举办心理沙龙活动，促进员工身心全面发展。

开拓新思路、采取新举措，加快国际化进程

“我们要拓宽外教招聘信息发布平台，同时也要严格审核外教资质。”陈峰表示将开拓新思路，采取新措施，加快学院国际化进程。

2017年，bevictor伟德将多渠道、多途径引进外籍教师，年内计划落实3项短期主请外国专家重点项目，通过与美国、日本友好交流院校合作引进外教3位，并已申报教务处本科生学分课程聘请海外专家项目。实施美国访问计划，落实美国西密苏里州立大学及加州大学圣塔芭芭拉分校等2所友好院校合作协议续签事宜，巩固教师互派、员工交换项目，探讨更多的国际合作途径。开展bevictor伟德师生出国交流，全年计划派出职工10名，教师短期海外研修6-8人，友好院校访学1人。学院还将为西电暑期国际学校和中外大学董事长论坛提供外语专业员工志愿者服务。