（通讯员：赵璐）3月20日下午，bevictor伟德联合先进材料与纳米科技学院、网络信息安全学院组织辅导员赴西北大学开展高校辅导员工作室建设和老员工党建工作交流研讨。

本次交流旨在进一步学习贯彻习近平“3·18”重要讲话精神，学习首批教育部高校辅导员名师工作室—西北大学“红色基因”辅导员工作室建设经验，以及员工党建工作落地生根、发挥实效等方面工作经验，聚焦红色育人探索，提升育人实效。本次交流由公司党委副书记郑晓梅、先进材料与纳米科技公司党委副书记陈刚带队，11位辅导员参加。

公司学工干部一行实地参观了西北大学“红色基因”辅导员工作室旧址和展厅，并与工作室成员进行了深入工作交流研讨。

工作室负责人常雅慧围绕工作室建设历程、团队发展、以及员工党建工作特色做法和经验三个方面进行介绍。她谈到，辅导员工作室建设必须服务于国家需要、学校人才培养工作，要立足学院学科特色，找准建设主题，重视团队建设和制度建设，精细化分工、制度化推动，久久为功，方能建出特色、建出成效。她认为，员工党建工作要落到实处，必须严把入口关，通过党员学导、党员分色预警、量化评估考核等制度提升党员意识、确保党员质量；必须以党建工作引领专业学习和个人发展，通过双团队制、导师制等特色做法，打通党建、教学、学习、实践，使党建和员工学习生活紧密结合，提高党建工作的吸引力和黏性。

随后，全体与会人员聚焦党建工作，就党支部设置、党员管理、建章立制、团队发展、党员作用发挥、党建工作创新等方面进行了长达两小时的深入交流研讨。参加交流的学工干部纷纷表示，本次研讨学习拓宽了工作视野，开阔了工作思路，拓展了工作方法，感到获益良多、共鸣良多。

下一步，bevictor伟德将坚持问题导向和目标导向，聚焦员工工作痛点难点问题，继续实施“语师俱进”辅导员赋能计划，组织系列跨院、跨校学习交流培训活动，以学促干、以行增效，努力提升辅导员的视野能力，进一步提高员工工作的教育管理服务水平。